Le Lycée organise une Soirée Portes Ouvertes le jeudi 14 avril 2022, en distanciel, à 18h00.
Tous les Collèges du Val d’Oise ont reçu le lien de connexion pour assister à ces Portes Ouvertes (pour les familles hors Val d’Oise qui souhaiteraient obtenir le lien, merci de nous en faire la demande en contactant le Lycée).
Cette année, les Elèves des différentes formations en énergétique ont eu la chance d’assister à trois « Journées de l’énergétique », organisées par leurs Enseignants. Cela a été pour eux l’occasion d’échanger avec des acteurs du monde professionnel et d’être sensibilisés à l’utilisation du matériel et à la sécurité.
Vous pouvez découvrir les résumés de ces trois journées en cliquant sur les pièces jointes ci-dessous !
Les journées de l’énergétique JOUR 1
Mardi 1er Février, les Elèves des classes de T TISEC et de T TMSEC ont pu échanger avec M. TABARINI du Groupe Engie, que nous remercions, afin de préciser leur Parcours Avenir et leurs vœux Parcoursup.
Mardi 02 mars 2021, les Elèves des classes de TTISEC et TTMSEC ont assisté à l’intervention de notre partenaire ENGIE, grand groupe mondial dans le secteur de l’énergie, afin de bénéficier d’informations et de précieux conseils dans le cadre de leur formation professionnelle. Nous remercions les représentants d’ENGIE présents pour la richesse de leurs échanges avec les Elèves.
Mis à jour le 29/12/2020 | 08:46
publié le 29/12/2020 | 08:46
Le tour des métiers qui recrutent malgré la crise. Mardi, les métiers de la construction et du BTP, qui résistent beaucoup mieux que les autres secteurs d’activité.
Avec une baisse du nombre d’offres d’emploi de « seulement » 25%, contre 32% tous secteurs confondus, le BTP fait de la résistance. Sur le site d’emploi Indeed, le secteur représente cette année près de 9% des offres, contre 7% seulement l’an dernier. La construction gagne donc de la place, en proportion.
Problème : le nombre de candidats, rebutés par les conditions d’exercice de ces métiers, ne suit pas. Confirmation d’Alexandre Judes, économiste chez Indeed : « Il y a clairement une pénurie de candidats sur les métiers du BTP, qui sont des métiers très divers, maçon, chef de chantier, électro-technicien, électricien du bâtiment, plaquiste, poseur, plombier, menuisier, chaudronnier… mais il y a partout sur le secteur une très forte pénurie de candidats. »
Le poste de maçon est le plus fréquemment demandé sur le site, suivi par plaquiste, carreleur et chaudronnier. Tous des métiers très techniques. Pourquoi le BTP ne ralentit-il pas ? Alexandre Judes répond : « On est sur des projets de long terme. Donc quand vous avez des chantiers qui sont ouverts en dépit de la crise sanitaire, ils continuent. Tous les chantiers pendant la crise sanitaire étaient des chantiers qui étaient ouverts depuis longtemps, des chantiers déjà prévus. Il n’y a pas eu vraiment de projets qui ont été annulés ».
Autre poste très demandé sur Indeed, celui de chef de chantier. C’est le deuxième intitulé de poste sur le site. Idem pour les ingénieurs en travaux publics, très demandés. Le BTP et la construction offrent par ailleurs de belles possibilités d’évolution, portés par un avenir très positif pour l’emploi. « Pour 2021 et au-delà, il y a vraiment un avenir puisqu’on a un problème structurel de logements en France, donc il faudra construire des logements. Il y a aussi la problématique énergétique et le bâtiment est au coeur de tout ce qui est rénovation et durabilité des bâtiments, donc il y aura énormément de chantiers de rénovation dans les années qui viennent. C’est clairement un secteur d’avenir » dit Alexandre Jules.
Si les salaires restent modestes pour les métiers les plus techniques, ils sont tirés vers le haut par la pénurie de compétences pour les postes d’encadrants. Un chef de chantier peut espérer 60 000 euros par mois. Un bon investissement pour des jeunes en mal d’orientation professionnelle d’autant que l’on peut travailler partout, y compris à l’étranger.
